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contacts
&main_txt1=UNILEARN | MULTIMEDIA et FORMATION
&main_txt2=UNILEARN, créée en 2006, s'appuie sur la volonté de rassembler une équipe pluricompétente de plus de 15 ans d'expérience. Concepteur de mutimédia de formation, UNILEARN affirme déjà sa signature : l'exigence pédagogique.
Reconnue depuis ses débuts pour son expertise auprès de publics discriminés (handicap, illettrisme), UNILEARN aide les entreprises et les salariés à poursuivre un objectif commun : évoluer et se développer ensemble.
Stéphane CAZIN, Président d'UNILEARN
&main_txt3=AU SERVICE DE LA FORMATION
&main_txt4=Etude et scénarisation
&main_txt5=Média et Informatique
&main_txt6=Notre valeur ajoutée réside dans la scénarisation des contenus de formation en séquences synthétiques, attrayantes et pédagogiques.
Les études préalables, la définition des besoins sont le coeur de notre savoir-faire. &main_txt7=UNILEARN utilise les dernières technologies informatiques (AS3). Nous réalisons la production de média (films, voix off studio, animations, 3D, illustrations) avec le souci constant de la qualité et de la communication.
&main_txt8=ILS NOUS FONT CONFIANCE
&main_txt9=IKEA | 3M | ACCOR | SODEBO (Vendée Globe) | NOVANDIE | BNP PARIBAS | AREVA | SNECMA | AP'PAIPS | O2 | AIR FRANCE | CPAM | UPS...
&main_txt10=Rejoignez-les !
&company_txt1=THANDEM 2 | A DEUX C’EST MIEUX
&company_txt2=THANDEM est un dispositif de formation pédagogique alternant des regroupements avec un expert Handicap et l’utilisation d’un support multimédia en ligne. Il est destiné aux salariés-tuteurs qui ont pour mission de préparer l’accueil et d’optimiser l’intégration de salariés en situation de handicap.
&company_txt3=SE FORMER AVEC THANDEM
&company_txt4=Simple et ludique, Thandem propose une formation mixte, composée de sept modules traitant à la fois :
> des différents types de handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique) afin d’appréhender le handicap, de préparer l’intégration et l’accueil du salarié handicapé,
> des missions du tuteur : former le salarié handicapé, assurer son intégration, l'accompagner et l'évaluer.
Incluant formation en ligne accompagnée et formation en présentiel, Thandem permet de personnaliser les parcours de chaque tuteur et de les regrouper pour échanger ensemble, voire mutualiser leurs bonnes pratiques. Le tuteur accède également à une large bibliographie et à divers sites sur le handicap.
&company_txt5=TELECHARGER L'APPEL D'OFFRE |
&company_txt6=SE PREPARER A BIEN RECEVOIR
&company_txt7=Avec Thandem, le salarié tuteur s’engage et devient responsable d’une autre personne. Il aborde et anticipe l’ensemble des situations auxquelles il peut être confronté face au salarié handicapé en proposant les attitudes à aborder selon les handicaps.
Outil de management, cette formation permet au tuteur de faire le point sur ses compétences, de structurer et de transférer ses savoirs.
&company_txt8=La formation en E-learning s’effectuant au sein de l’entreprise, l’employeur peut avec le salarié tuteur articuler temps de travail et périodes de formation.
&services_txt1=1001 LETTRES | COMPETENCES DE BASE
&services_txt2=La maîtrise des compétences de base est un fondamental tant pour l’entreprise que pour le salarié dans un contexte mondial en perpétuelle mutation économique et sociale.
Pour l’entreprise, s’inscrire dans une démarche qui conduit à développer l’autonomie des salariés, leur adaptabilité, leur polyvalence est une nécessité.
Pour le salarié, consolider ses savoirs fondamentaux pour maîtriser les compétences de base renforce son employabilité.
Le dispositif 1001 LETTRES apporte une réponse innovante à cette préoccupation partagée en conciliant les besoins de formation et les impératifs de l’entreprise. 1001 LETTRES est un parcours de formation personnalisé et individualisé accessible en ligne.
&services_txt3=1001 LETTRES | ESPACE DEMO
&services_txt4=OPCALIA : l’engagement 1001 LETTRES
&services_txt5=1001 LETTRES | MODALITES DE FORMATION
&services_txt6=Formation de Médiateurs
&services_txt7=Un parcours par salarié
&services_txt8=1001 Lettres est un dispositif accompagné par des médiateurs.
UNILEARN les forme avant la mise en oeuvre de la formation dans l'entreprise.
La durée est de 5 jours.
Leur profil : apte à la communication, d'un niveau Bac ou équivalent et volontaire .
&services_txt9=Chaque salarié entrant dans 1001 Lettres se voit ouvrir un parcours individualisé. Ce parcours répond à ses besoins en fonction de l'objectif de la formation. La durée de sa formation varie entre 40 et 120 heures. Les séances sont organisées en présence du médiateur sur une durée de 2 à 4 heures.
&services_txt10=Services List
&solutions_txt1=Business Solutions
&solutions_txt2=Duis ac turpis integer rutrum
&solutions_txt3=Quisque nulla. Vestibulum libero
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&solutions_txt7=Recent Solutions
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&solutions_txt11=Maecenas tristique orci ac sem. Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit.
&contacts_txt1=UNILEARN | CONTACT
&contacts_txt2=UNILEARN
BUREAUX : 12, rue de la Renaissance 92160 ANTONY
(Proche Croix de Berny - Sous Préfecture - Face au Parc de Sceaux)
Téléphone : 01 57 19 19 19
Fax : 01 71 16 18 90
SIEGE : 79, av Aristide Briand 91550 PARAY-VIEILLE POSTE
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Téléphone : 01 71 16 18 92
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